Research door Gallup
In Europa voelt slechts 10% van de werknemers zich gemotiveerd op het werk
In Europa voelt slechts 10% van de werknemers zich gemotiveerd op het werk, wat een grote uitdaging vormt voor bedrijven. Gemotiveerde medewerkers zijn 87% minder geneigd om hun baan op te zeggen en dragen bij aan een winststijging van 27%. Toch voelt 39% van de werknemers zich ondergewaardeerd, terwijl 81% overweegt hun baan op te zeggen voor betere kansen. Bedrijven met een goede bedrijfscultuur en motivatieprogramma's zien een aanzienlijke toename in productiviteit en winstgevendheid.
Wat ik voor jou of je bedrijf kan betekenen
Coaching, traumaverwerking en workshops
Gemotiveerd personeel
Gemotiveerd personeel is de drijvende kracht achter een succesvol bedrijf en zorgt voor een positieve werksfeer. Hun inzet en enthousiasme leiden tot hogere productiviteit en tevredenheid onder klanten.
Benut talenten optimaal
Benut de talenten van je team optimaal door de unieke kwaliteiten van elke medewerker te herkennen en in te zetten. Creëer een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun potentieel volledig kunnen benutten.
Verminder ziekteverzuim
Verminder ziekteverzuim door te investeren in effectieve therapieën zoals IEMT, die emotionele blokkades en stress snel kunnen aanpakken. Hierdoor benut je het volledige potentieel van je team en verhoog je de productiviteit.
Behaal zakelijke en persoonlijke doelen
Effectief teammanagement en het benutten van talenten zijn cruciaal voor het behalen van zakelijke doelen. Investeren in de ontwikkeling van medewerkers kan leiden tot verhoogde productiviteit en succes.
Verbeter het management en leiderschap
Effectief management begint bij het versterken van leiderschapsvaardigheden om het volledige potentieel van je team te benutten. Investeer in trainingen om medewerkers te inspireren en te motiveren tot optimale prestaties.
Behoud je positieve reputatie als werkgever
Een positieve werkgeversreputatie behouden vereist aandacht voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers, ook bij vertrek. Zorg ervoor dat elke medewerker met een goed gevoel terugkijkt op hun tijd in het bedrijf.
Waarom
Talentwijs ontplooit het talent van je medewerkers
