Talentwijs
loopbaanadvies en coaching
Talentwijs
loopbaanadvies en coaching
Miranda van der Endt
TalentWijs Nieuwsbrief
februari 2009
Huidige ontwikkelingen
Als je nu werkt bij een bedrijf wat getroffen is door de crisis geeft dit veel onzekerheid. Welke gevolgen dat heeft is voor iedereen anders.
Ook is er mondiaal sprake van grote veranderingen. Banken lenen minder geld uit, er wordt collectief meer gespaard en minder uitgegeven, excessieve beloningen worden niet meer geaccepteerd en topmannen ruimen het veld. Dit hoeft echter niet perse een destructieve spiraal te zijn. Het einde van de ongelimiteerde consumptie kan ons ook weer wakker maken. We worden gedwongen nieuwe talenten aan te boren.
Han van Straaten, astroloog/econoom (www.astro-econoom.nl) zegt hierover in zijn nieuwsbrief:
“Juist in perioden van economische tegenspoed worden veel nieuwe vindingen ontwikkeld. Zou het kunnen dat we gaan naar een functionele orde, die prettig, ondersteunend, duurzaam en comfortabel is, ontdaan van bureaucratie en zonder vervreemding?
De vanzelfsprekendheid van veel dingen zal verdwijnen. De vanzelfsprekendheid van de materiële overvloed. Maar tevens gaan hopelijk de vervreemding, de anonimiteit en de zinloosheid verdwijnen. Want we moeten weer klaar staan voor elkaar. We gaan weer sociale verbanden vormen. We kiezen vaker voor stilte, voor natuur en voor kwaliteit van leven. In essentie ligt die nooit in de buitenwereld, maar altijd binnenin. Tegelijkertijd zijn er voor wetenschap en politiek ongekende mogelijkheden, vooral als zij de vernieuwende en coöperatieve gedachten van Waterman vrij baan geven.”
Agenda workshops 2009
Introduktieworkshop Talentenspel
15 maart 2009
Ontdek je inspiratie en talenten
29-05-09/5-06-09/12-06-09
18 juni 2009
Klik op de workshop voor nadere informatie.
Weetjes
Baanonzekerheid en emotionele uitputting
In economisch slechte tijden gaan sommige bedrijven failliet of fuseren
ze. Daarbij komen veel banen op de tocht te staan. Onzekere tijden voor werknemers. Wat voor
gevolgen heeft dit voor hun welzijn?
Hoe is vertrouwen te herstellen?
Als vertrouwen verandert in wantrouwen dan ontstaat er een crisis. Of het nu om een bedrijf, de maatschappij als geheel of de economie gaat, vertrouwen is noodzakelijk. Toch is vertrouwen maakbaar betogen drie Nederlandse organisatieadviseurs.
Bron: Nip Nieuwsbrief A&O-vakliteratuur december 2008
Ken je anderen voor wie deze nieuwsbrief interessant zou kunnen zijn? Stuur hem dan door! Waarvoor mijn dank.
Wil je de nieuwsbrief (niet meer) ontvangen? Mail dan naar nieuwsbrief@talentwijs.com
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Miranda van der Endt.
Info@talentwijs.com/0625148849